Juriste en droit social — droit du travail et contentieux prud'homal
Juriste diplômé en droit social, Marc a exercé quinze ans en cabinet aux côtés d'avocats spécialisés, où il a préparé plusieurs centaines de dossiers prud'homaux (licenciement, rupture conventionnelle, heures supplémentaires, harcèlement). Il met cette expérience de terrain au service de guides précis, à jour des dernières réformes et arrêts de la Cour de cassation, pour que chaque salarié comprenne ses droits avant d'agir.
Droit de la construction
CCMI, maîtrise d’œuvre, contrat d’entreprise : trois façons de faire construire, avec des niveaux de protection très différents. Comparatif pour bien choisir.
Droit de la construction
Toute personne qui fait construire doit souscrire une assurance dommages-ouvrage. Elle préfinance les réparations relevant de la décennale, sans attendre un procès.
Droit de la construction
Le contrat de maîtrise d’œuvre confie la conception et le suivi des travaux à un architecte ou un maître d’œuvre. Attention : ce n’est pas un CCMI et il protège moins.
Droit de la construction
Prix, délai, pénalités, garanties, documents annexés : voici toutes les mentions obligatoires que doit comporter un contrat de construction de maison individuelle.
Droit de la construction
Le contrat de construction de maison individuelle (CCMI) est le cadre le plus protecteur pour faire bâtir sa maison. Prix, délais, garanties : les points clés.
Droit du travail
Simulateurs officiels, méthode de calcul et ressources pour estimer ce qui vous est dû.
Droit du travail
Définition légale, faisceau d'indices, prescription de 5 ans : la marche à suivre.
Droit du travail
Délai de carence, motif irrégulier, dépassement : quand le CDD devient un CDI.
Droit du travail
Barème Macron, indemnité légale, préavis : ce à quoi vous pouvez prétendre.
Droit du travail
Vos recours concrets quand l'employeur ne paie pas les heures faites au-delà de 35h.
Droit du travail
Combien de temps devez-vous rester, et comment partir plus tôt sans rien perdre.
Droit du travail
Le piège courant sur l'indemnité minimale, et comment éviter le refus de France Travail.